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INTERACT系统下的幽默力:团队笑声如何促进绩效
INTERACT系统下的幽默力:团队笑声如何促进绩效

本篇文章将揭示团队互动中的幽默模式与团队绩效之间的关系。研究通过对54个团队的会议进行录像和编码,分析了幽默和笑声的行为模式,并观察了幽默模式对团队绩效的影响。 研究发现:在团队互动过程中,幽默模式能够触发积极的情感沟通、程序结构和新解决方案。在团队层面上,幽默模式与团队绩效呈正相关,无论(绩效)是在会议结束后立即评估还是在两年后再评估。

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112024-01
Mangold行为观察实验室搭建

人因研究涉及人的行为和过程,包括人的能力和局限性,以开发能满足人类需求的设计和过程。 简而言之,人因研究是关于人类如何与技术, 系统和环境互动。

092024-01
体脑连接,第二部分:自动姿势控制

运动控制测试 (MCT) 和适应 (ADT) 测试是对皮层下水平(基底神经节和小脑)的自动姿势控制系统的评估,以响应水平(向后/向前)平移或旋转(脚趾向上/脚趾)向下倾斜)。

022024-01
身体与大脑的联系:电机控制

运动控制是自然科学的一个领域,它探索神经系统如何与其他身体系统和环境相互作用,以产生有目的的、协调的运动。它包括生物力学、运动机能学、神经生理学、神经科学和认知心理学的观点,以回答“人是如何组织和产生运动?”这一复杂的问题。

272023-12
深夜锦囊:睡眠期间的大脑电击增强记忆

长久以来,“人类为什么睡觉”这个疑问在很大程度上还是一个值得深究的谜题。目前来说,人类了解的睡眠的作用至少有两个重要的神经功能。

262023-12
三种测量瞳孔大小的评估方法

瞳孔测量——研究瞳孔直径随着外部光刺激或认知处理而变化的时间变化——需要对瞳孔扩张进行准确且与注视角度无关的测量。

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